คุณธรรมนำความรู้ ความสามารถตามความคิด

การทำการตลาดออนไลน์ สำหรับโลก MLM นั้น คนที่มีประสบการณ์ มี ระบบ Email Marketing เป็นของตนเอง ต่างก็เข้าใจว่า นั่นคือ “หัวใจของการทำธุรกิจเครือข่ายออนไลน์” เพราะมองในเรื่องการสร้างความสัมพันธ์ จนถึงในเรื่องการโปรโมทความเชี่ยวชาญ ใน "การสร้างแบรนด์ตนเอง" แล้ว ก็ถือว่าสิ่งนี้จำเป็นจริงๆ สำหรับนักธุรกิจเครือข่ายยุคใหม่ แต่ทว่า...ผลจากกระทบจากการเกิดขึ้นของเว็บเครือข่ายสังคม อย่าง เฟซบุ๊ค ทำให้แนวคิดเดิมนั้นลดความสำคัญลงไป และกำลังจะถูก “แทนที่” ด้วยสิ่งใหม่ในอีกไม่ช้า บางครั้งการใช้คำว่า “แทนที่” อาจจะเกินไป และทำให้ นักเครือข่ายออนไลน์ หลายคนโต้แย้งก็ได้ เพราะส่วนใหญ่ ก็ยังใช้ระบบนี้กันอยู่ และหลายๆ คนก็กำลังไปได้ดี แต่ผมอยากให้ดูข้อมูลตรงนี้ก่อนครับ เมื่อเดือน พฤศจิกายน ปี 2555 ที่ผ่านมานี้นี่เอง เฟซบุ๊ค ทำให้คนที่กด Like ที่เพจ สามารถ “ติดตาม” ได้ทุกโพส ที่เพจนั้นโพส…โดยคุณสามารถกด คลิกที่ “Notifications” (รับการแจ้งเตือน) ให้มีเครื่องหมาย “ถูก” ในหน้าเพจ นั้นๆ ที่ท่านต้องการติดตาม (ดูรูปภาพด้านล่าง) ครั้น เมื่อเพจนั้นโพส ข้อความ รูปภาพ แชร์วิดีโอ ขึ้นมา…โ

เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเยอะมากเหลือเกิน ที่คนเครือข่ายมักจะใช้ “ ชื่อบริษัทเครือข่าย ” ในการสร้างโปรไฟล์ขึ้นมาใหม่ เป็นโปรไฟล์ที่สอง ต่อจากโปรไฟล์เดิม บางทีคนที่ทำแบบนี้อยู่อาจกำลังคิดว่า ถ้ามีคน Search “ ชื่อบริษัทเครือข่าย ” ไม่ว่าจะใน Google หรือ Facebook ก็อาจจะเจอเรา และเข้ามาซื้อสินค้า หรือสมัครร่วมธุรกิจกับเราก็ได้ ทว่า การคิดเช่นนี้ ก็หมายถึงว่า คุณกำลังขาดความเข้าใจคนบนโลก Social network อย่างรุนแรง !… จริงอยู่ที่การ ทำให้คนค้นเจอ อาจทำให้คนเข้าถึงคุณได้ไว และเร็ว แต่นั่นก็ไม่ได้ทำให้คน “ ตัดสินใจ ” ต้องเลือกสมัครกับ “ คุณ ” ผมคิดว่าเราทุกคนยังคงจำหลักการของ AttractionMarketing ได้ดี … แนวคิดของหลักการนี้ ต้องเข้าใจก่อนว่า คุณต้องมองข้ามในการโปรโมท “ บริษัท สินค้า และบริการ ” และพวกที่ชอบโปรโมท “ เงิน รถ บ้าน !” นั่นถือว่าน่าสงสารมากมายที่คนเหล่านั้นยังเดินทางผิดอยู่ … ผมเคยย้ำนักย้ำหนา กับประเด็นนี้เมื่อประมาณ 2 ปีที่ผ่านมา แต่สิ่งที่เห็นและเกิดขึ้นบนโลกเฟซบุ๊ค อย่างต่อเนื่องก็คือ หลายคนยังไม่รู้จัก ปรับตัวซะที บางคนก็ยังเข้าใจผิด ด้วยการใช้ ฟังชั่น Gr

ผมเคยเขียนบทความที่ชื่อว่า “3 ทักษะของผู้ประสบความสำเร็จ ” ซึ่ง 3 ทักษะนั้นมีองค์ประกอบดังนี้  1) ทักษะด้านความรู้ 2)ทักษะด้านการคิด และ 3) ทักษะด้านคน  ในบทความนั้นได้เฉลยไปแล้วว่า “ ทักษะการคิด ” คือสิ่งที่สำคัญมากที่สุด ที่ผู้ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ได้ให้สัมภาษณ์ไว้ หากใครอยากรู้รายละเอียดก็ย้อนกลับไปอ่านได้ วันนี้ผมจึงอยากจะนำเสนอแนวทางการนำไปใช้ แนวทางการพัฒนาในเรื่องของ “ ทักษะการคิด ” ครับ โดยคนที่จะสอนเราเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาทางด้าน “ การคิด ” ได้ดีที่สุด คงเป็นใครไปไม่ได้นอกจาก ดร . เอ็ดเวิร์ด เดอ โบโน่ ที่มีผลงานด้านการสร้าง “ ระบบการคิด ” ไว้อย่างแพร่หลาย และได้ถูกนำไปใช้ จนเป็นที่ยอมรับกันทั่วโลก ระบบการคิดของ เอ็ดเวิร์ด เดอ โบโน่ นั้นเป็นหลักการที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง … ท่านได้ออกแบบในเรื่องของการคิดไว้อย่างมากมาย แต่วันนี้ขอเล่าถึงเรื่อง วิธีคิดแบบหมวก 6 ใบ ที่ผมคิดว่าสะดวก ใช้ง่าย มีประสิทธิภาพ และใช้ได้กับคนทุกกลุ่ม ชนชั้น สาขาอาชีพ ใช้ได้ตั้งแต่เด็ก 4 ขวบ ขึ้นไป เลยทีเดียว ทำไม เราควรใช้การคิดแบบ หมวก 6 ใบเข้ามาช่วยในการดำเนินชีวิตและธุร

แม้ผมไม่ได้เป็น สาวกของ iPhone และโดยส่วนตัว ก็ยังใช้ของ Android แต่ผมก็ไม่ปฏิเสธ แนวทางในการดำเนินชีวิตของ สตีฟ จอบส์ ที่ทิ้งไว้ให้กับโลกใบนี้ วันนี้ วันที่ 5 ตุลาคม เป็นวันที่ครบรอบการตายของ สตีฟ จอบส์ ครบรอบ 1 ปี พอดิบพอดี จึงอยากนำเอาบางถ้อยคำ ที่สตีฟ จอบส์ ได้เคยกล่าวไว้ ซึ่งผมนำมาจาก  หนังสือธรรมลีลา ฉบับที่ 118 กันยายน 2553   โดย บุญสิตา แม้จะอ่านหลายครั้งแล้ว แต่ก็ยังอยากจะแบ่งปัน ให้เพื่อนๆ ได้อ่านกันเพื่อ กระตุ้นเตือน เป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตได้เป็นอย่างดีในยุคปัจจุบัน 9 คำพูดที่ดีที่สุดที่คัดเลือกมานี้  จะช่วยให้คุณทำงานได้สำเร็จตามสไตล์ซีอีโอแสนล้าน 1. สตีฟ จอบส์ พูดว่า  “นวัตกรรมเป็นสิ่งที่ทำให้เกิดความแตกต่างระหว่างผู้นำและผู้ตาม” นวัตกรรมหรือวิธีการใหม่ เป็นสิ่งไร้ขีดจำกัด มีเพียงจินตนาการเท่านั้นที่มีขอบเขต  ถึงเวลาแล้วที่คุณต้องเริ่มคิดนอกกรอบ   ถ้าคุณทำงานในภาคธุรกิจที่กำลังเติบโต ต้องรู้จักคิดหาทางทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำให้ลูกค้าพึงพอใจ และอยากจะทำธุรกรรมด้วย แต่ถ้าคุณอยู่ในธุรกิจที่กำลังหดตัว ต้องรีบออกมาจากธุรกิจนั้นโดยเร็ว

หากพูดถึงเรื่องของ "ความสำเร็จ" ในชีวิตของเราไม่ว่าจะด้านใดๆ ก็ตาม ... "ความสำเร็จ" ของแต่ละคนคงมีความหมายแตกต่างกันออกไป คำนิยามของคำว่า "ความสำเร็จ" บางคนมองว่า "อิสรภาพทางการเงินและเวลา" นั่นก็ถือว่าเป็น ความสำเร็จ บางคนมองว่า "เหรียญทองโอลิมปิค" เป็นความสำเร็จ บางคนมองว่า "มีชื่อเสียงโด่งดังทั่วโลก" เป็นความสำเร็จ บางคนมองว่า "การมีอยู่อย่างพอเพียง ไม่สร้างความเดือดร้อนผู้อื่น เลี้ยงตนเองและครอบครัวได้" นั่นก็เป็นความสำเร็จ ...ส่วนบางคนก็มองว่า "การได้อยู่กับครอบครัวอย่างมีความสุข มีสุขภาพดี มีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น เพื่อนๆ สังคม" นี่ก็ถือเป็นความสำเร็จเหมือนกัน...หรือบางคนก็มองต่างไปอีกว่า "ต้องร่ำรวย มีผู้คนยอมรับ มีเกียรติในสังคม" ถึงจะเรียกว่าสำเร็จ คำนิยามในเรื่อง "ความสำเร็จ" ของแต่ละคนนั้น...ต่างให้ความหมายแตกต่างกันออกไป ซึ่งอยู่ที่ "การเลือก" ของแต่ละคน ว่าต้องการจะมีชีวิตเป็นแบบไหนและใช้ชีวิตยังไง  สำหรับผมเองในมุมมองเรื่อง "ความส

เมื่อวานนี้มีพี่ท่านหนึ่งใน "กลุ่มธุรกิจเครือข่ายสีขาว" ได้โพสหนังสือเล่มหนึ่งที่ชื่อว่า "เจาะจุดแข็ง" ขึ้นมา ทำให้ผมตระหนักได้ว่า เอ๊ะ! เราก็เคยซื้อหนังสือเล่มนี้มานานเป็นปีละนี่ แต่ยังไม่เคยเอา "ไอดีการ์ด" ที่มีอยู่ในหนังสือมากรอกลงเว็บและทำแบบทดสอบเพื่อค้นหา "ลักษณะเฉพาะ" ของตนเองซักที ^^" ผมจึงเริ่มถูกกระตุ้นอีกครั้ง โดยผู้คนในสังคมที่ดีแห่งนี้ ทำให้ผมต้องเริ่มหยิบหนังสือออกมา และทำ  "แบบทดสอบ"  โดยไว เวลาผ่านไปประมาณ 1 ชั่วโมง ผมทำแบบทดสอบเสร็จ ผลที่ได้ออกมาเป็นดังนี้ครับ :) ลักษณะพิเศษของคุณ กิตติชาญ ภคภาพรวงศ์ จากประสบการณ์ด้านการวิจัยที่ยาวนานของ The Gallup Organization ช่วยให้ทราบว่า ผู้ที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูงคือผู้ที่เข้าใจถึงจุดแข็งและพฤติกรรมของตนเอง บุคคลเหล่านี้สามารถพัฒนากลยุทธ์เพื่อตอบสนองต่อความต้องการในการดำรงชีวิตในแต่ละวัน หน้าที่การงาน และครอบครัวของตนได้อย่างเพียงพอหรือสูงกว่า การพิจารณาถึงความรู้และความชำนาญที่คุณพยายามสร้างจะช่วยให้คุณทราบถึงความสามารถของคุณโดยทั่วไป แต่การรับรู้และเข

ในการสร้างทีมที่ยิ่งใหญ่ใน ธุรกิจเครือข่าย นั้น นอกจาก "การทำการตลาดและการขาย" แล้ว...อีกองค์ประกอบหนึ่งที่ต้องมีก็คือ "การบริหารจัดการ จนถึงการพัฒนาคน" บทความนี้มาจากบันทึกของ โค้ช Kriengsak Niratpattanasai ... ผมเห็นว่าน่าสนใจเลยเอามาฝากครับ :) คำถามจากหนังสือสุดยอดปีเตอร์ ดรักเกอร์ หนังสือสุดยอด ปีเตอร์  ดรักเกอร์  โดย อลิซาเบธ  เอเดอร์ไฮม์  เป็นหนังสือที่ ปีเตอร์  ดรักเกอร์  สุดยอดกูรูนักบริหาร  มอบหมายให้อลิซาเบธเขียน  ก่อนที่เขาจะเสียชีวิตสิบหกเดือน  เขาให้เธอเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับพัฒนาการจัดการสมัยใหม่ที่เกิดขึ้นมาในช่วงชีวิตเขา  และแนวโน้มในอนาคต ผู้เขียนได้ค้นคว้าและสังเคราะห์งานเขียนของเขา  สัมภาษณ์ลูกศิษย์และลูกค้าที่นำเอาแนวคิดของเขาไปใช้งาน  และสัมภาษณ์กับตัวเขาโดยตรง เป็นหนังสือที่ยอดเยี่ยมมาเล่มหนึ่ง  และมีแปลเป็นภาษาไทยโดยคุณศรชัย  จาติกวณิช  ซึ่งท่านเคยเป็นครูของผมที่ โครงการเอ็มไอเอ็มมหาวิทยาลัยธรรมชาศตร์เมื่อหลายปีก่อน   ในหนังสือเล่มนี้  มีคำถามที่ยอดเยี่ยมมากมาย  ผมขอยกบางส่วนมาเพื่อให้ผู้อ่านสามารถนำไปใช้งานได้เลยทันที